管理目标

格物致知是中国古代儒家思想中的一个重要概念。航空港管理处注重培养职工的创新精神和实践能力，要求职工具有格物致知精神，要亲历其事，亲操其物，明辩事物，推致事理，探明真知，砺炼提升自身的综合素质和能力，做到知行合一。行稳方能致远，航空港管理处坚持走稳健发展正途，工作中知进退缓急，主动而为，干在实处，不错失机遇、不急于求成，循序渐进，稳中求进，力促各项工作齐头并进，引领整体工作理性发展，行稳致远。

让组织放心，就是在其位司其职，谋其事尽其力，不断提升运营管理水平，以优异的工作成绩让组织放心；让每一名职工树立强烈的责任心，争当让组织放心的职工。让职工舒心，就是坚持以人为本，积极为职工办实事、做好事、解难事，创建和谐单位，为职工谋利益，让广大职工共享发展成果。